Die Fronten zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden waren derart verhärtet, dass ein Zusammenkommen nur noch schwer möglich erschien.
Bereits geführte Gespräche blieben erfolglos und so durfte ich das Team dabei begleiten, ihre Konfliktthemen zu klären.

Nach einem 5-stündigen Konfliktworkshop, an dem sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden anwesend waren, haben es die Beteiligten geschafft, wieder eine gute Gesprächsbasis zu finden und haben einen Neustart mit einer anderen, neuen Art der Zusammenarbeit, vereinbart.

Für mich persönlich ist es immer wieder unglaublich schön zu sehen, wie mit ein bisschen Unterstützung Menschen wieder zueinander finden und dabei noch ganz tolle neue Ansätze der Zusammenarbeit kreiert werden.