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Wenn das Team-Problem die Führungskraft ist

Wenn das Team-Problem die Führungskraft ist

Eine Führungskraft sitzt vor mir. „Wir haben ein Problem im Team." Nach zwanzig Minuten habe ich verstanden: Das Problem ist nicht das Team. Das Problem ist die Person, die mir gegenübersitzt. Die schwierige Phase beginnt erst jetzt Diese Erkenntnis ist der einfache...

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