Unstimmigkeiten gibt es in Teams immer wieder. Nur, wie gehen Sie damit um? Wie reagieren Sie, wenn Sie auf Widerstand stoßen?

Ziel

• Gemeinsame Lösungsfindung
• Vermeidung von Konflikten
• Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Mitarbeiter*innen

Dauer

• 4 Stunden

Nichts ist oft schwieriger, als diese Buchstabenkombination auszusprechen – und es ist erlernbar.

 Ziel

• Die eigenen Grenzen erkennen und ausdrücken können
• Vermeidung von Überlastung
• Selbstwert steigern

Zielgruppe

• alle Personen, denen Nein-Sagen schwer fällt

Dauer

• 3 Stunden

Warten Sie nicht, bis Ihre Mitarbeiter*innen auf Grund eines Burn-Outs ausfallen. Treffen Sie rechtzeitig Maßnahmen, damit diese Situation vermieden werden kann.

Ziel

• Vermeidung von Burn-Out-Fällen
• Reduktion von Krankenstandstagen und Fluktuation
• Mitarbeiter*innenbindung

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Personaler*innen

Dauer

• 3 Stunden

Mitarbeiter*innen haben oftmals Angst, für Sie unangenehme Themen Ihrer Führungskraft mitzuteilen. Dies wäre aber oftmals notwendig, damit unnötige Stresssituationen vermieden werden können.

Ziel

• Belastende Situationen rechtzeitig mitteilen
• Mut haben, schwierige Themen anzusprechen
• Angenehmes Betriebsklima

Zielgruppe

• Mitarbeiter*innen

Dauer

• 3 Stunden

Lassen Sie es gar nicht soweit kommen – vermeiden Sie ein Burn-Out. Testen Sie sich mittels eines validierten Testes und gemeinsam erarbeiten wir Ihr weiteres Vorgehen.

Ziel

• Arbeitsbelastung rechtzeitig erkennen
• Maßnahmen zielgerichtet ergreifen
• Burn-Out-Prävention

Zielgruppe

• alle Personen, denen Burn-Out-Prävention wichtig ist

Dauer

• 3 Stunden

Anhand eines Test lässt es sich leicht feststellen, wie Ihre Art der Kommunikation verläuft und welche Stärken Sie auszeichnen. Durch dieses Wissen ist es für Führungskräfte leichter mit den Mitarbeiter*innen umzugehen und Mitarbeiter*innen verstehen die Kolleg*innen besser.

Ziel

• Typgerechte Kommunikation
• Ideale Teamzusammenstellung
• Konfliktvermeidung

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Mitarbeiter*innen

Dauer

• 3 Stunden

Warten Sie nicht, bis Ihre Mitarbeiter*innen auf Grund eines Burn-Outs ausfallen. Erarbeitung von gezielten Strategien und Kennenlernen von Entspannungstechniken können helfen.

Ziel

• Vermeidung von Burn-Out-Fällen
• Kennenlernen von Entspannungstechniken
• Strategien zur Stressvermeidung

Zielgruppe

• alle Personen, die besser mit Stress umgehen möchten

Dauer

• 8 Stunden

Mitarbeiter*innen, die eigenständig und verantwortlich arbeiten, tragen zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Sie, als Führungskraft, können tatkräftig dazu beitragen. WIE, das erfahren Sie in diesem Workshop.

Ziel

• selbstbewusste Führungskraft mit ausgeprägten Kompetenzen
• perfekt Kommunikationsmöglichkeiten
• hohe Konfliktlösungskompetenz

Zielgruppe

• Führungskräfte

Dauer

• 1,5 Tage